WEWORK 中国网站使用条款

 

条款。WeWork中国(以下称“我们”)拥有和运营网站www.wework.cn （以下称“网站”），您可以在网站上找到有关我们产品和服务的信息。这些网站的条款与条件（下称“网站条款”）描述了未注册网站的用户或者访问者（下称“用户”或者“您”）与使用网站有关的权利和义务。通过任何方式，（包括以未注册的网站访问者的身份）访问或使用网站，即表示您同意受此网站条款和可以在我们网站上找到的隐私政策的约束。此网站条款仅适用于您对网站的使用以及以未注册网站的用户或者访问者身份在网站上或者通过网站提供的内容。如果您使用或者访问我们的任何物理空间、限制访问的基于网页的服务（例如需要登录的服务）、经纪人或者推荐项目或者我们其他服务，您对空间、服务和项目的使用应遵守您在注册相应空间、服务和项目收到或者接受的条款与条件。我们可能会不时对网站和网站条款进行修改、删除或者添加。在网站条款的任何更改发布后，您继续使用本网站即表示您接受这些更改。

 

许可。除另有说明，否则本网站及其服务仅面向年满16岁的个人。任何未满此年龄的个人均不能通过本网站访问或者使用本网站提供任何个人信息。

 

内容。在本网站上或者通过本网站生成，提供或者以其它方式可访问的文本、图像、视频、音频、软件和其它内容（统称“内容”）由我们以及我们的许可方提供。内容和网站受美国和国际知识产权法保护。我们和许可人保留本网站以及在本网站上或通过本网站提供的内容的所有权利，并且除非在网站条款上明确规定，否则我们未对本网站内容进行过授权。如您遵守网站条款，我们就对网站用户授予全球范围内、非排他性、不可转让的许可（即在本地下载显示），以仅用于查看、浏览和使用功能。所有内容仅供参考。我们保留任何理由或者无理由全权酌情决定随时监控、移除、编辑、调整或者删除任何内容的权利但不承担上述义务。

知识产权投诉。有关侵犯知识产权的投诉请联系我们。

 

招聘欺诈。如果您认为您收到了有关招聘和招揽的可疑邮件，请联系我们。

免责声明；责任限制。在法律允许的范围内，我们以及我们的关联公司、母公司以及继任公司以及我们及其员工、受让人、高级管理人员、代理人以及总监（合称“WeWork关联方”）均不对网站上或者可通过本网站访问的网站、内容及服务（包括第三方服务）作任何形式的、明示或默示的声明和担保，包括对适销性和满足特定目的、所有权、非侵权或者任何隐含的担保、或由交易过程、履约过程或者交易习惯产生的担保。在任何情况下，WeWork关联方均不承担依照与本网站有关的违约、侵权、责任限制、过失或者任何法律或者衡平法体系中的（a）任何特殊、间接、偶发性、惩罚性、补偿金或者结果性的，不论是何种原因引起或者是如何产生的；或者（b）超过（总计）一百美金的赔偿。

 

其它。网站条款应受并且依据中华人民共和国法律（不包括其冲突适用规则）管辖并且依据其解释。这些网站条款构成了您与我们之间就网站使用的全部协议，并且整体替代了任何在先的建议、理解和相关沟通。如果本网站条款的任何条款被认为是无效的或者不可执行的，则应当在必要的最小范围内限制或取消该条款，以使本网站条款的其他条款保持完全的效力和可执行性。为了使不遵守本网站条款的豁免具有约束力，我们必须向您提供有关此类豁免的书面通知。任何一方在任何时间、任何期间内未行使在本网站条款下的权利不能为对这些权利的放弃。